師恩育人啟新程，AI攬才共平安。9月10日，第41個教師節之際，中國平安在北京舉辦“中國平安·高校人才峰會暨2026校園招聘啟動會”，宣布正式啟動2026校園招聘。本次校園招聘，中國平安將面向全球高校畢業生招聘8大類超4000個崗位，遍及全國310個城市。

同時，公司煥新發布“金橙人才計劃”校招品牌，為參與校招的學生提供統一的線上招聘入口，旗下各成員公司通過線上系列直播、線下走進56座城市百所高校的形式開展招聘。值得一提的是，中國平安此次校招將實現全流程AI 招聘，運用AI人崗匹配、AI面試、AI談薪、智能問答等創新技術手段，將整個招聘流程提速，最短僅需13天，讓高校學子便捷、快速拿到offer。

據悉，本次大型啟動會活動共吸引超1200人現場參與，并在視頻號、小紅書、B站等六大平臺同步直播，吸引了大量畢業生的積極互動、社會各界的廣泛關注，累計觀看量近300萬。活動現場，教育部學生服務與素質發展中心副主任方偉，平安集團副總經理兼首席財務官付欣，集團黨委副書記、副總經理黃寶新，集團首席人力資源執行官孫建平，及平安壽險、產險、銀行、資管、科技、養老險等成員公司高管及人力資源負責人，北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學等14所在京高校的就業辦相關負責人及學生代表，共論高校與企業的人才培養、產業實踐、職業成長。

平安高管面對面，高校學生闖關“求職開放麥”

本次活動以"以橙意·共橙就"為主題，通過分享平安系統化人才培養體系和創新招聘模式，為高校畢業生提供更多就業機會和職場成長經驗，共同打造政、校、企三方的創新人才培養、產研結合的合作模式。

平安集團高管詳解企業戰略驅動人才需求。付欣重點分享了近年來平安的戰略部署與人才需求。近年來，平安聚焦“綜合金融+醫療養老”雙輪并行、科技驅動戰略，為超2.4億客戶提供優質服務。集團2024年年度總營收達1.14萬億元，歸母凈利潤達1,266億元，近十年每年平均納稅額超千億元，最新市值突破1萬億元，總資產突破13萬億元，是全球資產規模最大的保險集團。付欣強調，“來了就是平安人”，平安開放包容的文化鼓勵員工勇于創新，敢于成就。她寄語金融、醫療健康、科技等專業領域的學子加入平安，在成為國際領先的“綜合金融+醫療養老”服務集團的道路上攜手同行。

成員公司高管及人事負責人面對面答疑解惑。在校招“橙”長故事環節，平安集團旗下壽險、產險、養老險、銀行、資管、科技等公司的高管及人事負責人親臨現場，與校招學生展開“面對面”交流。除了對公司業務情況、人才需求、人才成長體系的介紹外，針對即將步入職場的學生普遍面臨的困惑與挑戰，也圍繞職業選擇、跨界成長、職場發展等話題進行了詳盡分享，贏得現場陣陣掌聲。

高校學子現場“求職開放麥”直通終面。為豐富學生面試經驗，活動現場舉行了“求職開放麥”活動，北京大學、清華大學等5所學校的6位學子登臺進行三分鐘求職演說，最終4位學生獲得直通終面資格。活動期間，平安還為高校學子準備了1V1現場面試、簡歷診斷、職業規劃指導、AI招聘體驗、證件照拍攝等豐富活動，為學生們提供方便、快捷的求職互動和體驗。

職場真人秀全景展現金融新生代。活動現場上，中國平安還宣布2026年將聯合湖南廣電·芒果TV重磅推出職場綜藝《初入職場的我們·金融季》，以真人秀形式全景展現金融新生代在保險、投資、科技、醫養四大業務領域的實戰歷練，助力在校學子和廣大客戶更新對于金融的認知，以年輕化視角呈現金融新生代成長歷程、解碼行業新生態。

310城、4000+校招崗位，聚焦金融、醫養、技術人才需求

本次校園招聘，中國平安集團攜手旗下壽險、產險、銀行、資管、科技、養老險等10余家成員公司，提供涵蓋業務類、投融類、科技類、產品類、運營類、職能類等8大類崗位超過4000個崗位，并向在校學子開放超2000個實習崗位，全面覆蓋不同專業背景學生的職業發展路徑。

多元崗位覆蓋全國，實現“家門口就業”。本次招聘崗位需求工作地點覆蓋內地所有31個省（含自治區、直轄市）超310個城市，除了在一二線城市提供崗位外，平安還通過縣域支公司、鄉村網點開發基層服務崗位，助力高校學子實現“家門口就業”，亦或奔赴西藏、新疆、海南等祖國的大江南北均有機會。崗位需求方面，本次既有銷售、保險精算、財資、內控等金融保險業務崗位，也包括互聯網醫療服務、醫養顧問等專業崗位。為更好促進公司科技能力發展，本次還開放了大量人工智能、大數據、算法工程師等技術崗位。

人才培養機制完善，助力員工高效成長。作為一家高度重視人才培養的綜合金融集團，中國平安為校招生構建了完善的培養體系和發展機制。平安貫徹“人盡其才，才盡其用”的人才經營理念，入職后，公司將為每位校招生提供導師帶教、體系化培訓、多條線輪崗等培養方案，并設計了多樣化的晉升通道，提供復合型成長機會，發展空間廣闊。

打造安居樂業環境，與企業共享發展成果。除了健全的培養計劃，平安秉持公平、公正、透明的薪酬績效原則，為校招生提供具有行業競爭力的薪酬，同時為員工提供綜合福利保障計劃、節日福利、企業年金、年度體檢、考證補貼、內購產品、員工關懷計劃（EAP）等福利。平安堅持員工個人與企業共同發展，讓優秀人才分享企業發展的紅利，建立了健全的長期激勵機制。截止2024年底，平安核心人員持股計劃和長期服務計劃覆蓋員工超10萬人，比例近38%。

“AI in招聘”，5大專場直播等升級校招體驗

本次校招活動，中國平安將全面升級自主研發的“平安人”招聘系統。此次校招將實現招聘全流程AI，集成了AI人崗匹配、AI面試、AI談薪、智能問答等多項創新，為校招生提供公平公正、便捷高效的招聘體驗，將大幅提速招聘流程，預計將原本超30天的招聘時間壓縮一半，最短僅需13天，原則無需人工參與即可完成招聘全流程。 

AI人崗匹配提效面試篩選。據相關負責人介紹，“平安人”招聘系統運用自然語言處理與機器學習技術，對簡歷進行關鍵詞匹配、語義分析，精準識別符合崗位要求的學生。這些AI創新不僅可以減輕HR的工作負擔、避免漏篩誤篩，更能提升校招生簡歷投遞的反饋效率，幫助每一位優秀的畢業生找到合適的崗位。 

AI面試、AI談薪高效通關。借助AI面試，無論身處何地，學生只需輕點屏幕即可交流。AI面試根據學生的面部表情、語速語調、回答問題的邏輯結構、思維方式等多方面評估學生的綜合能力、個性特點等，方便校招生與公司間高效評估崗位適配度。AI談薪，提升校招談薪效率。根據學生教育背景及崗位需求，通過智能外呼，幫助校招生清晰了解薪酬情況，全面提升招聘效率。此外，還通過智能問答，及時回復學生問題，帶來便捷高效的招聘體驗。

5大專場直播升級校招體驗。據了解，公司還將組織平安人才觀、校招生反向面試、簡歷診斷、當代學生就業觀辯論等五大直播專場，全方位立體地展示一個真實的平安。從9月初始，中國平安也將陸續在北京、上海、武漢等56座城市（含澳門）的高校舉辦宣講會與招聘活動。相關直播與招聘安排，將通過“中國平安招聘”微信公眾號發布。

專業創造價值，來了就是平安人！中國平安表示，歡迎對綜合金融、醫療養老、創新科技具有好奇心與探索精神的廣大青年才俊加入平安，為不斷滿足經濟社會發展和人民群眾日益增長的金融、醫療、養老需求而不懈奮斗，以金融高質量發展助力強國建設和民族復興偉業。  

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